7月18日上午，浙江省水利水电勘测设计院暑期实践团队指导老师罗天华来到实践基地走访并开展实践的中期考核工作。党群工作部副主任宋先龙、实践成员具体负责人王蝶、赵路静以及人力资源部副主任陈玮共同参与了本次中期考核工作，并就实践团队成员们前期的工作进行了交流讨论，推动接下来实践工作的进步与展开。

交流会议于二楼小会议室进行，宋先龙副主任先向实践指导老师罗天华介绍了设计院的大概状况，以及与浙江大学合作的水文化实践基地三年来的开展情况，并提出了实践基地对实践团队的具体要求与期许：今年的实践团队作为浙江大学来到浙水基地的第三批实践队伍，在为期一个月的实践期内，能够完成主要课题任务的研究以及两个部门具体的事务，既对部门课题和事务开展有实际的推进作用，又能对博士生提高自身能力、加强工作认识有所帮助。就此罗天华老师表示，浙江大学博士生参加暑期社会实践的初衷即在于了解好学习，在实践单位的帮助下，了解部门运作和工作的开展状态，在与同事的工作交流中学习具体技能与精神态度，从而具备走向社会，与社会对接的能力与意识。

接着，三位实践团队的同学具体讲述了自己实习过半的工作展开情况和收获，并与各自的具体负责人进行心得的交流。在人力资源部工作的徐旭敏同学讲述了其这段时间分析调查问卷数据、学习并参与职能管理标准化工作的经历，并据支撑性的文件数据了解了单位日常工作运行状态，掌握了一些工作的必备技能。在党群工作部工作的徐焕同学具体谈了这段时间在企业文化宣传这一块建设完善单位微信平台的工作，运用自身的美术功底和微信的运营经验，给实践单位的微信运营打开了思路、提供了帮助。另一位在党群工作部工作的张婧同学则汇报了自己在整理全国文明单位评审资料、了解目前企业文化建设各方面方法措施的同时，目前对企业文化建设进行评估、建议的工作进度，以及在测评方法选用上的心得体会。据此，三位同学各自的负责人对现阶段实践工作的开展情况进行了评价，认为浙大博士生们的现阶段的工作对部门事务确有推进作用，在一些思路与方式上对部门工作的展开也有借鉴价值，同时对接下来的实践工作进行了安排，并表示在各方面对实践团队工作的开展进行指导与帮助。

罗天华老师在听取了同学们的汇报与交流后，对同学们的实践工作提出建议，认为积极学习、踏实做事会让同学们在实践中获得更为丰富的收获，在提升自身能力的同时，协助推动水文化基地的建设好并打造好品牌，助力加强浙水基地与人文学院的交流联系，实现博士生与实践单位的互利共赢。

会后，实践团队与浙水基地相关负责人合影，中期考核工作顺利完成。在本次的交流讨论中，我们进一步了解到博士生加强与社会工作联系的重要性，“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”，将自身知识运用于实践中，有利于对知识的正确理解以及真正将知识转化为能力，这是博士生从象牙塔中走出、与社会接轨的重要一步。在后半段的实践中，我们将仍秉持积极学习的态度和踏实做事的作风，交出一份令人满意的时间答卷。

*浙江大学人文学院浙水基地实践团队已于本月18日完成中期考核，团队由人文学院三名博士生组成，指导老师为罗天华老师。

撰稿：浙江大学人文学院浙水基地研究生实践团队