11月14日，人保财险嘉兴、绍兴市分公司管理人员联合培训班在浙江大学西溪校区顺利举办。嘉兴、绍兴市分公司总经理室成员、高级职位、助理及以上管理人员，经营单位班子成员，聘期内见习经理等共120余人参加培训，人保财险浙江省分公司党委委员、副总经理李俊，人保财险嘉兴市分公司党委书记、总经理朱森军，人保财险绍兴市分公司党委书记、总经理陈剑飞，浙江大学文学院高级培训中心常务副主任卢洪波老师出席开班仪式。

卢洪波老师表示，浙江大学始终秉承“求是创新”的校训，致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质人才，努力在科学研究、社会服务、文化传承创新等方面作出新的更大贡献。在全球化日益加深的今天，开放合作是推动教育创新、科技进步和社会发展的关键。浙大珍视每一次交流与合作的机会，期待通过今天的活动，搭建起一座座桥梁，连接起不同领域、不同文化的智慧之光，通过深入的交流与合作，激发出更多创新的火花，为解决实际问题、推动社会进步贡献浙大力量。

李俊同志指出，开展管理人员培训是全面提升干部政治素质与履职能力的关键举措。一要提高站位、端正态度，深刻认识干部教育培训的重要意义。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进公司高质量发展中具有不可替代的重要地位和作用。本次联合培训，对于提升干部政治站位，凝聚干部思想共识，更新干部知识体系，拉高干部工作标准具有重要意义。二要勤思善学、学以致用，不断增强服务高质量跨越发展本领。充分利用这次学习的机会，在理想信念上多“补钙”，在自身能力上多“充电”，在工作实践中多“耕炼”，不断加强上下同欲、上下同语，增强服务高质量跨越发展本领。三要严明纪律、严谨学风，确保培训取得圆满成功。要认真处理好工作与学习的关系，善始善终完成好这次学习培训任务；也要明确学习的目的，通过系统化、专业化的培训，进一步深化学习成果、提高党性修养，最终达到“以学促做”的目的。

为期四天的培训，邀请了多位专家教授围绕党建、企业战略等多个维度，开展了各类课程的学习，参训人员表示夯实了管理基础，提升了管理技能，扩展了管理思维。

培训期间，还组织开展了先进经验和优秀案例分享，现场也进行了深入沟通交流，互相取长补短，助力两地市公司高质量发展。

课程结束后，学员们纷纷表示，大家都深深感受到团队协作的力量与智慧碰撞的火花。课程不仅加深了大家对行业的理解与洞察，更促进了彼此间的沟通与融合，让我们在快节奏的工作之余，有机会静下心来反思自我，提升自我。